هم زمان با اعلام نتایج آزمون وکالت در هفته آینده ظرفیت جذب وکالت مرکز مشخص خواهد شد
تاریخ انتشار: ۴ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۲۴۵۶۰۵
به گزارش صدای ایران ،رامتین قانع درارتباط با تعداد وکلایی که امسال بعد از طی کردن مراحل آزمون کتبی و شفاهی (مصاحبه) جذب می‌شوند گفت: تعداد وکلایی که جذب خواهند شد به نتایج نیازسنجی استان‌ها بستگی دارد؛ به این معنا که از الان نمی‌توان عدد مشخصی را اعلام کرد. چون امسال موضوعات جدیدی در آزمون وکالت داشتیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
قانع افزود: با توجه به اینکه نتیجه آزمون نیز تا پایان هفته آینده اعلام می‌شود، تا آن زمان نتایج تعداد جذب وکلا جمع بندی می‌شود و ظرفیت استان‌ها نیز مشخص می‌شود.
وی در ارتباط با حد نصاب علمی که داوطلبان وکالت باید برای ورود به مرحله مصاحبه کسب کنند گفت: میانگین نمرات داوطلبان باید در آزمون کتبی به 50 برسد یعنی ابتدائا باید 50 درصد نمره را کسب کنند تا به مصاحبه دعوت شوند.
رئیس کمیسیون کارآموزی مرکز وکلا قوه قضائیه درباره پروسه انجام مصاحبه داوطلبان با بیان اینکه «برای اولین بار ما در واقع به شکلی از کمک روان‌شناسان بهره می بریم» گفت: صرف اینکه کسی حقوق خوانده باشد به این معنی نخواهد بود که وکیل موفقی خواهد شد، یعنی باید از نظر شخصیتی نیز متناسب با شغلی که متقاضی آن است باشد. بعضی‌ها ممکن است تست خوب بزنند و اطلاعاتشان نیز خوب باشد ولی در نهایت متخصص روان‌شناسی او را با توجه به روحیاتش مناسب شغل وکالت نداند. یک قسمت دیگر مصاحبه، مصاحبه‌های علمی است که خود آن چند لایه است که افراد به صرف اینکه خوب تست می‌زنند نتوانند وارد شود و معلوم شود که حداقل اطلاعات لازم را دارند؛ منظور ما این نیست که کسی که در ابتدای امر است مسلط به تمام امور باشد ولی باید یک حداقل‌هایی را برای شروع داشته باشد.
قانع در ارتباط با فرایند کارآموزی که داوطلبان بعد از انجام مصاحبه طی می‌کنند نیز گفت: بعد از این که داوطلب از مراحل آزمون کتبی و مصاحبه عبور کرد پذیرفته شده‌ی نهایی تلقی می‌شود و بعد از آن به کمیسیون کارآموزی معرفی می شود. کمیسیون کارآموزی فرایند آموزشی 18 ماهه را برای کارآموزان تعریف کرده است که این شامل حضور در محاکم می‌شود. یعنی کارآموزان به صورت هفته‌ای یک روز در یک شعبه‌ای که با هماهنگی آموزش دادگستری مشخص می‌شود شرکت کنند و از نزدیک فرایند دادرسی را ببینند هم چنین از حضورشان باید گزارش تهیه کنند و گزارش‌هایشان را نیز ما بررسی می‌کنیم تا متوجه شویم چقدر از حضور در محاکم دستاورد دارند.
رئیس مرکز وکلا قوه قضائیه استان البرز خاطرنشان کرد: علاوه بر این برای کارآموزان کلاس‌های علمی برگذار می‌کنیم تا آن دروسی که برایشان کاربردی‌تر است و در دانشگاه به صورت تئوری خواندند اما الان لازم است که با جنبه‌های عملیاتی و اجراییش آشنا بشوند را بگذرانند. هم چنین کلاس‌ها و کارگاه‌های کاربردی برای کارآموزان درنظر گرفته شده است. گرایش مرکز و علاقمندی مرکز به جای تربیت وکلای عمومی به تربیت وکلای متخصص است، ما هم ترجیح می‌دهیم وکلای ما در شاخه‌های مشخصی به صورت تخصصی کار کنند. متاسفانه فرایند فعلی دانشگاه‌ها این نیست و یک سری دروس را به صورت عمومی به همه آموزش می‌دهند اما ما کارآموزمان را در معرض انواع آموزش‌ها قرار می‌دهیم تا علاقمندیشان را کشف کند و ما ترجیح می‌دهیم که وکلا به یک شاخه و موضوع خاصی در حقوق شناخته شوند.
رئیس کمیسیون کارآموزی مرکز وکلا قوه قضائیه در ارتباط با انتخاب حوزه قضایی داوطلبان که قرار است در آن حوزه وکالت کنند نیز گفت: بعد اینکه نمره داوطلبان اعلام شود و مراحل مصاحبه را پشت سر گذاشتند باید به ترتیب اولویتشان ده حوزه قضایی را انتخاب کنند. برخلاف سنوات قبل که داوطلب قبل از آزمون می‌گفت متقاضی کدام استان است الان این فرصت را به داوطلب داده‌ایم تا نمره‌اش بیاید و بعد ببیند شرایطش نسبت به سایر داوطلبان چگونه است و بعد ده اولویتش را به ما اعلام کند و ما هم براساس نمره تقسیم بندی می‌کنیم یعنی افرادی را که داوطلب یک استان هستند را براساس بالاترین نمره به آن استان اختصاص می‌دهیم و یک درصدی را هم برای بومی‌های آن استان درنظر گرفتیم که آن‌هایی که انتخابشان استان خودشان است یک اولویتی داشته باشند.
به نوشته ایسنا، آزمون وکالت مرکز وکلای قوه قضائیه جمعه 29 آذر برگزار شد و براساس اعلام سخنگوی قوه قضائیه در این آزمون 107 هزار نفر در 49 شهرستان با یکدیگر رقابت کردند.
منبع: صدای ایران
کلیدواژه: صدای ایران آزمون وکالت وکلا قوه قضائیه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت sedayiran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «صدای ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۲۴۵۶۰۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پوچتینو: هر هفته تحت فشار هستم؛ مدیران چلسی تصمیم‌شان را بگیرند
پوچتینو برای ایده‌هایش به زمان نیاز دارد.
طرفداری | چلسی خلاف انتظارها با دو نمایش بسیار خوب مقابل استون ویلا و تاتنهام، به 4 امتیاز مهم دست یافت.
چلسی از ماه نوامبر تنها یک بار در خانه شکست خورده است. آنها امروز در ورزشگاه استمفوردبریج میزبان تاتنهام بودند و با شایستگی به برتری 2-0 دست یافتند. در هفته‌هایی که مائوریسیو پوچتینو همچنان فشار اخراج را احساس می‌کند، تیم او با وجود غیبت 14 بازیکن اصلی قادر است فوتبال قابل قبولی را ارائه کند. آنها از لحاظ اکس‌جی چهارمین تیم برتر فصل هستند اما بی‌ثباتی در کسب نتایج، مرد آرژانتینی را آزار داده است. پوچتینو در واکنش به بازی گفت:
عملکرد چلسی مقابل تاتنهامفکر می‌کنم برای من، این بهترین بازی فصل بود. بعد از این بازی، بیش از همه خوشحال هخستم. شیوه‌ای بازی و نحوه‌ای که رقابت می‌کنیم، همان چیزی است که از ابتدای فصل می‌خواستیم. با این روش می‌توانیم رشد کنیم، عملکرد بهتری داشته باشیم و در همه زمینه‌ها پیشرفت کنیم.
در مورد درخشش تروو چالوبا و کانر گلگر، بازیکنانی که از 9 سالگی در کوبهام حضور دارند
آنها فوق العاده بودند. بازیکنانی که در باشگاه رشد می کنند، از سیستم آکادمی می‌آیند، در این نوع بازی‌ها به دلیل جنبه احساسی، توانایی بیشتری برای ارائه عملکرد برتر دارند.
پیشرفت چلسی در فصل جاری
امروز می‌توانید عملکرد بازیکنانی که دچار مصدومیت نشده‌اند را ببینید. به دلایل مختلف دچار مصدومیت‌های متفاوتی شدیم، بنابراین نتوانستیم با کل تیم کار کنیم. ایجاد یک گروه از بازیکنان که با احساس آمادگی صد در صدی و در بهترین فرم خود به زمین بروند، کار ساده‌ای نیست. در چند هفته اخیر سعی در یافتن این تعادل داریم.
در مورد آینده شغلیدیگر کافی است. همه مربیان برای انتقال ایده‌ها و فلسفه‌شان به تیم به زمان نیاز دارند. این تصمیم من نیست که آیا زمان خواهم داشت. نمی‌دانم آیا توسط مالکان باشگاه قضاوت می‌شوم یا نه. دیدن اینکه هر هفته زیر ذره‌بین و قضاوت قرار دارم، سخت است. هر هفته فشار را احساس می‌کنم. اینکه فصل بعد اینجا باشم یا نه، تصمیم من نخواهد بود. مدیران چلسی تصمیم می‌گیرند. نمی‌توانم در این مورد چیزی به زبان نیاورم. چیزی که می‌توانم بگویم این است که اگر بعد از تصمیم‌گیری، بخواهیم با تاریخ باشگاه چلسی مطابقت داشته باشیم، کار زیادی برای انجام دادن وجود دارد. خواهیم دید که آیا برای ساختن تیم به این روش زمان خواهیم داشت یا نه.
آینده کانر گلگرمن در تصمیم‌گیری درباره آینده گلگر نقشی ندارم. هیچ چیز نمی‌دانم. همانطور که از ترکیب ابتدایی من می بینید، او همیشه، صرف نظر از شرایط، در تیم حضور داشته است. تصمیم در مورد آینده بین باشگاه و کانر است. وضعیتی است که آنها باید خودشان حل کنند.
از دست ندهید ????????????????????????
جای خسرو حیدری بودم پیشنهاد منچسترسیتی را قبول می‌کردم! مرد هزار چهره؛ یورگن کلوپ مشاور مالی شد (فیلم) خوشحالی باورنکردنی جیمی کرگر در دیوار زرد! (فیلم) لیونل مسی در شکل‌وشمایلی که هرگز ندیده‌اید! (عکس)
خودکشی دانشجوی کارشناسی ارشد در کوی دانشگاه تهران